詳しくは、幼稚園へお尋ねください。
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教職員の資質や専門性の向上をねらいとして、２月４日（土）に教職員研修大会を開催しました。
午前中は、９園の幼稚園が公開保育を行い、教職員がそれぞれ希望した園を見学。
午後からは、『くまもと森都心プラザ プラザホール』に教職員が一堂に会し、大会式典及び研修会（講演）を開催。
研修会では、野田 弘一先生（特定非営利活動法人 ＣＥセンター理事長）をお招きし、「これからの特別支援保育の考え方」と題し、ご講演をいただきました。
公開保育会場園（質疑応答の様子） 大会式典（中島会長挨拶） 研修会（野田先生の講演）
平成２２年及び２３年度に実施した各分科会（医療関係課題・移行支援・学童支援・保育,幼稚園課題）の報告会を行いました。
今後、各分科会からの課題や提案等を含め、さらに療育支援ネットワークの充実を図ることになります。
私立幼稚園として、『特別支援教育状況緊急アンケート』を踏まえた現状を伝えており、代表者会議においても「療育支援予算拡充」・「私立幼稚園を管轄している県の予算状況を踏まえた、熊本市独自の私立幼稚園支援の在り方」や「コーディネーター制度の構築」等も提言されました。
引き続き、発達障がいを持つ子どもたちを取り巻く教育環境充実に向け、様々な形で各関係機関に働き掛けながら、さらに充実した支援につなげていきたいと思います。
１月１３日(金)15:00～20:00に『臨時総会,支部候補者選考会,第２回設置者・園長会,情報交換会』を実施しました。
「臨時総会」では、次期役員選任を行い、無事に決定（会長・理事・監事）しました。
「支部候補者選考会」では、各地区での協議により代表者が決定（支部長含む４名）しました。
「設置者・園長会」では、来る教職員研修大会への協力依頼や各委員会報告等を行いました。
また、次年度事業運営等についての意見交換では、「幼児教育の存在価値を再認識」・
「特別支援教育のさらなる充実に向けて」・「私立幼稚園を取り巻く状況を踏まえ、より良い
熊本市との係わり方についての具体的な案」等、情熱的な話し合いを行いました。
「情報交換会」では、関係機関からのご来賓の皆様も交えながら、高いの情報交換や交流を深めました。
引き続き、さらなる加盟園の結束強化を目指しながら、「熊本市の子どもたちの無限の可能性をしっかりと支えて行きたい」と思います。
詳しくは、幼稚園へお尋ねください。
１１月２５日（金）・19:00～21:00に『第３回次世代会』を実施しました。
今回は、ざっくばらんな雰囲気（市内の飲食店）の中で、「業務上におけるリーダーシップの強みと弱み」等について、話し合いました。
各園における仕事を円滑にするための教職員間の環境作りや情報の共有方法等を語り合う中で、今後のリーダーシップの在り方等を再度認識する研修会となりました。
目的意識のないところに、役割意識は生まれない。
役割意識のないところに、問題意識は生まれない。
問題意識のないところに、目標意識は生まれない。
これからも、「子どもたちに影響力がある教育的立場」として、
次世代としての責任感と使命感を忘れずに、自分の心を信じて、「考動」したいと思います。
